Si no has leído el anterior post sobre Planes de Igualdad, aconsejamos que
Ante la entrada del nuevo RD Ley 6/2019 del 1 de marzo de este 2019,
Es posible que en algún momento de nuestra vida laboral no tengamos otra alternativa posible
Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el art.46 del
Tanto para aquellas personas que nos siguen – y quieren refrescar lo visto anteriormente -,
La excedencia se entiende como una suspensión del contrato de trabajo a petición del trabajador,
La característica principal del contrato fijo discontinuo es, como su propio nombre indica, la discontinuidad
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor dolore magna aliqua.
Te enviaremos información relevante todos los meses.
