Ir al contenido
  • 651 484 501
  • info@cylconsultores.com
  • Lunes - Viernes: 9:00 - 18:30
  • Quiénes Somos
  • El Equipo
  • Áreas de Actividad
    • Consultoría y Mediación Laboral
    • Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos
  • Plan de Igualdad
    • Planes de igualdad y auditoría retributiva
  • Casos de Éxito
  • Contacto
Menu
  • Quiénes Somos
  • El Equipo
  • Áreas de Actividad
    • Consultoría y Mediación Laboral
    • Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos
  • Plan de Igualdad
    • Planes de igualdad y auditoría retributiva
  • Casos de Éxito
  • Contacto
CyL Interim

La excedencia voluntaria.

Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el  art.46 del

Continue Reading
octubre 31, 2018 No hay comentarios
aprendizaje organizacional

¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?

En una publicación anterior analizábamos el pensamiento sistémico en las organizaciones, como la principal de

Continue Reading
octubre 26, 2018 No hay comentarios
horas sindicales

Las horas sindicales

La representación legal de los trabajadores (miembros de comité de empresa o delegados de personal),

Continue Reading
octubre 17, 2018 No hay comentarios

La excedencia forzosa

Tanto para aquellas personas que nos siguen – y quieren refrescar lo visto anteriormente -,

Continue Reading
octubre 10, 2018 No hay comentarios
excedencia

La excedencia en el trabajo

La excedencia se entiende como una suspensión del contrato de trabajo a petición del trabajador,

Continue Reading
octubre 3, 2018 No hay comentarios

El pensamiento sistémico en las organizaciones

Tradicionalmente el ser humano viene utilizando el pensamiento lineal como mecanismo automático y directo de

Continue Reading
septiembre 26, 2018 No hay comentarios

Entrevista AIME: Ángel Espino Rojo – CyL Interim

Entrevistamos a Ángel Espino Rojo, interim manager y asociado asistente ya confirmado en la 2ª

Continue Reading
septiembre 26, 2018 No hay comentarios

El contrato fijo discontinuo

La característica principal del contrato fijo discontinuo es, como su propio nombre indica, la discontinuidad

Continue Reading
septiembre 13, 2018 No hay comentarios

Un directivo de alquiler

«Ángel Espino emprende con CyL Interim, ofreciendo sus servicios como experto en RRHH y director

Continue Reading
mayo 9, 2018 No hay comentarios

Mobbing: ¿Cuáles son sus sintomas?

Ya se ha visto en el anterior post qué es el mobbing, en qué consiste

Continue Reading
mayo 2, 2018 No hay comentarios
Page1 Page2 Page3 Page4 Page5
Picture of Hi, jenny Loral
Hi, jenny Loral

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor dolore magna aliqua.

Categories

  • Audit Reporting
  • FInancial Solution
  • Business Support
  • Tax Consulting
  • Digital Marketing
  • Project Management
  • Business Growth
Recent Posts
¿Cómo valorar los puestos de trabajo para un Plan de Igualdad?
marzo 17, 2021
¿Cómo sé si hay desigualdad salarial de género en mi empresa?
marzo 17, 2021
¿Sabes si tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?
febrero 14, 2021
Plan de igualdad: qué, por qué y para qué (tercera parte)
octubre 24, 2019
Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (segunda parte)
septiembre 25, 2019
Social Media
Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

Suscríbete a nuestro Newsletter

Te enviaremos información relevante todos los meses.

Nosotros

  • Quiénes somos
  • El Equipo

Áreas de Actividad

  • Sistema de Gestión Integral de RRHH
  • Consultoría y Mediación Laboral
  • Planes de Igualdad y auditoría retributiva

Contacto

  • Valladolid
  • 651 48 45 01
  • info@cylconsultores.com
  • Copyright ©2024 CyL Consultores. Todos los derechos reservados
  • Sitio creado por Voy Comunicación
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies
  • Aviso Legal
  • Accesibilidad