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CyL Consultores

Expertos en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos.

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250+

Empresas Clientes

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Expertos en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

En CyL Consultores somos expertos en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos.

Con una carrera profesional de más 30 años en Departamentos de Personas y de RRHH en empresas punteras españolas y multinacionales, ponemos nuestro conocimiento y experiencia en beneficio de tu empresa.

  • Soluciones flexibles y adaptadas
  • Enfoque estratégico
  • Compromiso con la igualdad y el talento

30+

Años en Dirección de RRHH

Ángel Espino Rojo

Gerente CyL Consultores

Nuestros Servicios

Soluciones para Recursos Humanos

Director de RRHH a Tiempo Parcial

Dispondrás de los servicios de un directivo a tiempo parcial para la gestión habitual del departamento, pero pagando sólo por las horas que lo necesites, pudiendo incluirlo en el organigrama de tu empresa.

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Planes de Igualdad y Auditoría Salarial

Realizamos el análisis cuantitativo y la auditoría retributiva que configuran el diagnóstico que, previa negociación con el Comité de Empresa o Sindicatos más representativos, llevará a la aprobación del Plan de Igualdad y a la implementación de indicadores de seguimiento y medidas en Igualdad.

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Director RRHH de Transición

Para cubrir el puesto temporalmente o para la gestión del cambio en la empresa, llevado a cabo por un profesional con amplia experiencia, en proyectos que suelen durar de 6 meses a 2 años.

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Mediación Empresa - Comité de Empresa

Ejercemos la Mediación Laboral entre Empresa y Comité de Empresa en situaciones de estancamiento en las negociaciones, apostando por el ganar-ganar, aplicando un enfoque de avance hacia los intereses comunes de ambas partes.

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Asesoramiento Laboral y Sindical Especializado

Con más de 30 años en puestos de Dirección de RRHH en empresas de más de de más de 500 trabajadores, ponemos a tu disposición las soluciones de las grandes empresas, detectando y desactivando la bomba de relojería de los riesgos ocultos y aprovechando las oportunidades del ordenamiento legal.

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Gestión por Competencias

Definimos las Competencias profesionales necesarias para cada puesto de trabajo y medimos su nivel de desempeño, detectando y gestionando el talento de los trabajadores y ajustando objetivamente la relación persona-puesto de trabajo.

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Sistema de Gestión Integral de RRHH

Diseñamos e implantamos los procesos de RRHH para tu empresa, estableciendo las interrelaciones entre ellos: Formación, Descripción y Valoración de puestos de trabajo, Selección, Política Retributiva, Desarrollo profesional, Evaluación del Desempeño, etc.

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Gestión del Compromiso

Chequeamos periódicamente el nivel de compromiso de tus trabajadores con los Valores de la empresa, a nivel individual, global o de departamento, detectando las desviaciones y ofreciéndote soluciones para el debido alineamiento de la plantilla con la Misión.

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Misión, Visión y Valores Corporativos

Te ayudamos en el proceso de definición e implementación de la Misión, Visión, Valores corporativos y Estrategias, para dar cuerpo, unidad y enfoque a tu empresa ante los desafíos del entorno.

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Gestión por Objetivos

Establecemos contigo el despliegue de objetivos en cascada, a lo largo de toda la organización, midiendo el cumplimiento de cada departamento mediante los indicadores de seguimiento (KPI’s).

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Testimonios

Lo que opinan de nosotros

Francisco Torres HR Manager - Visteon Corporation

“Ángel es un gran profesional de la gestión de RR.HH. Muy trabajador y responsable de sus áreas. Cuida con esmero el trato de las personas. Conoce perfectamente toda la normativa de la Admón. y los organismos oficiales. Es un hombre de confianza y empresa. Me alegro de haber contado con tu estimada participación en mi equipo. Siempre recordaré tus claras iniciativas y tu talante nato de RR.HH.”

Carlos Ballesteros Dtor. Desarrollo. Grupo Montsarri

“Ángel es, sobre todo, un apasionado de su trabajo, se siente la pasión que tiene por su materia, y debo reconocer que nos la transmitió. Veraz y con los pies en la tierra, me gustó el enfoque que da a todo el aspecto humano de las relaciones laborales y del liderazgo.”

Carlos Lobo Gerente Nethive

“Me gustaría señalar que es un gran director de RR.HH. y avanzado en su campo para lo que hoy en día se conoce como un director de RR.HH. Se preocupa de la carrera profesional de sus empleados brindando la oportunidad de formarse y desarrollar grandes proyectos. Esperemos que un día de estos todos los directores de RR.HH. sean como él.”

Juan Pablo Guerra Dtor. Área Ingeniería. INCOSA

“Ángel es una persona que sabe combinar los intereses generales de la empresa con un enfoque a las personas. Con liderazgo y carácter cooperativo es capaz de sacar el talento de cada una de las personas y engranarlas en un ambiente de trabajo en equipo para la consecución de resultados.”

Ricardo Cifuentes Dtor. Área Unicaja Banco

“Ángel transmite una firme creencia en las capacidades de las personas y en convertirlas en el centro de las organizaciones. Tiene pasión por su trabajo. Las acciones y planes que ha implementado en las empresas en las que ha trabajado son coherentes con sus convicciones. Es una persona en la que se que conjuga su capacidad de escucha con un discurso bien construido, claro, firme, sensato y directo."

Francisco Martínez Dtor. Hipotels & Resorts

"La mayoría de los formadores aportan conocimientos, pero existen otros que transmiten algo más: son aquellos que tratan de hacer las cosas bien hechas aunque el no hacerlas no suponga un perjuicio. De los primeros hay muchos, al grupo de los segundos pertenece Angel Espino."

Jesús Aguado Gerente Serv. Soc. Grupo Norte

"Ángel es una persona directa, seria, trabajador y gran profesional. Como formador explica de forma concisa y clara todos los objetivos propuestos en la misma, con una gran humanidad, y bajo un clima de experiencia y vivencias que le permite estar muy seguro y convencer de su objetivo. Como estratega de RRHH es un crack. Gracias por compartir conmigo tu experiencia."

Carlos González Dtor RRHH Grupo Ibersnacks

"No dejas de asombrarme con tu trabajo"

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